한국지역난방공사 기술 자기소개서 자소서 예문

행복한 에너지 세상을 꿈꾸며

국민과 함께 하는 친환경 종합에너지기업

 

 

* 각 항목당 글자수 공백포함 500자 이내

 

1. 최근에 학업이나 기타 사회경험(동아리, 학생회, 봉사활동 등)을 하면서 특별히 도전적인 목표를 세웠던 경험을 기술해 주십시오.

건강관리를 위해 4년 전부터 특별한 일이 없으면 저녁에는 한강 공원에서 조깅을 해왔습니다. 그런데 1년이 지난 후에는 평소의 습관 대로 목표 의식이 발동하여 그냥 달리는 것보다는 마라톤까지는 아니더라도 10KM달리기 대회에 참가하여 공인 기록을 통해 체력에 대한 객관적인 검증을 받고 싶었습니다. 그래서 대회 6개월 전부터 차근차근 준비를 해갔습니다.

 

전문가가 아니었기에 관련 서적이나 인터넷 등을 통해 정보를 구한 후 실천 가능한 계획을 세웠습니다. 이에 따라 매일 저녁 1시간씩 달리는 운동을 했습니다. 또한 일주일에 세 번은 빨리 달리기와 천천히 달리기를 혼합된 ‘인터벌 훈련’을 병행했습니다. 2주에 한 번은 기록을 의식하지 않고 10킬 미터를 완주하는 훈련을 통해 거리에 대한 두려움을 극복해갔습니다. 매일 훈련량과 기록을 엑셀 파일에 적어가며 작은 변화를 확인해가면서 자신감을 키워갔습니다. 그리고 그 결과 10킬로에 불과하지만 완주뿐 아니라 애초 목표 했던 기록을 달성할 수 있었습니다.

 

2. 자신의 소신이나 좌우명을 기술하고, 평소 생활하면서 소신이나 좌우명이 흔들렸던 경험이 있으면 기술해 주십시오.

선공후사(先公後私)는 오랫동안 공직 생활을 하셨던 아버지로부터 물려받은 좌우명입니다. 개인주의 성향이 짙어지면서 퇴색되어 가는 가치지만, 무엇보다 공적인 성격의 일을 함에 있어서는 시간과 장소에 상관없이 반드시 가지고 있어야 할 보편적인 덕목이라고 생각하고 이를 실천하기 위해 노력해 왔습니다.

 

과대표로서 학생회 일을 하는 과정에서 모 업체로부터 학생들을 상대로 자신의 제품에 대해 설명할 수 있는 자리를 만들어 달라는 부탁을 받은 적이 있었었습니다. 아는 분의 부탁이고 학생들의 학업에 필요한 물건이기도 하여 잠시 고민을 하게 되었지만 바람직하지 않은 일이라고 판단하고 정중하게 거절하였습니다.

 

3. 공동의 목표를 수행하기 위해서 다른 사람과 협력하여 문제를 해결했던 경험에 대해 기술해 주십시오.

가장 먼저 떠오르는 것은 2학년 전공 수업에서 여러 어려움 속에서도 팀장으로서 팀원과의 협력을 통해 이를 극복하고 소기의 성과를 달성했던 경험입니다. 저는 로봇의 팔을 제어하는 과정을 구현하는 프로젝트에서 팀원들의 선호에 따라 각자의 역할을 분담시키고 코딩 작업을 맡았습니다. 아울러 팀원 모두가 자신의 역할을 효과적으로 완수할 수 있도록 틈틈이 독려했습니다.

 

그런데 인터페이스 회로를 담당한 팀원의 개인적인 사정으로 일정에 차질이 생겼습니다. 나머지 팀원들도 각자 역할이 있었던 만큼 이 공백을 어떻게 해결할지 토론한 결과, 저와 다른 팀원 한 명이 이를 떠맡고 함께 마무리하기로 결정했습니다. 처음에는 난감했지만 혼자보다는 두 명이 힘을 모아 했기에 가능했던 일이라고 생각합니다. 그리고 나머지 팀원들도 위기 상황으로 생각하고 이전보다 더 열심히 한 덕분에 팀원 모두 좋은 성적을 받아 전화위복이 되었습니다.

 

4. 지금까지 살아오면서 기존의 제도나 시스템을 지속적으로 개선함으로써 본인이 속한 조직에 새로운 변화를 적극적으로 주도하여 조직의 성과를 향상시켰던 경험에 대해 기술해 주십시오.

가족을 하나의 조직이라고 본다면 지속적인 노력을 통해 보다 건강하고 즐거운 분위기로 변화시킨 경험은, 삶의 활력소라는 가정의 기본 기능을 회복시킨 일이었다고 생각합니다. 다양한 운동을 즐기는 저와는 달리 부모님의 취미는 독서입니다. 그래서 적극적으로 운동을 권했습니다. 운동의 좋은 점을 다양한 책과 유명 인사들의 조언을 제공하며 지속적으로 변화를 유도했습니다.

 

제가 운동 예찬론자인 것은 규칙적인 운동이야말로 삶의 질을 풍요롭게 하는 가장 중요한 수단 중 하나라고 확신하기 때문입니다. 도파민이 분비되는 과격한 운동이 아니더라도 세로토닌이 분비되는 조깅이나 산책 정도의 가벼운 운동은 나이와 무관하게 누구나 일상에서 행복을 즐길 수 있는 일입니다. 다행히 1년 가까운 노력을 통해 부모님은 지금은 저녁에 공원에서 조깅을 규칙적으로 하며 전에 느껴보지 못한 즐거움을 만끽하고 있습니다.

 

5. 입사 10년 후의 모습을 그려보시오. 그 목표를 달성하는데 있어서 우리공사에 입사하는 것이 어떤 의미가 있는지 기술해 주십시오.

자신의 분야에서 최고로 인정받기 위해 필요한 최소 시간이 10년이라고 합니다. 저는 입사 후 10년을 지역난방 분야에서 1등 엔지니어로 진화하는 시간으로 만들어 나갈 것입니다. 특히 기계공학을 전공하면서 열역학과 유체역학에 관심이 많았던 만큼 가정과 상업 시설에 열을 생산하여 공급하는 한국지역난방공사는 가장 적합한 직장이라고 확신합니다.

 

이에 따라 학부 과정에서 이론으로 배운 전문지식을 열병합발전소에서 실무를 익히면서 더욱 심화시키고, 지속적인 자기계발을 통해 편리하고 쾌적한 지역난방의 경제적 공급을 통해 국민생활을 풍요롭게 만드는 데 기여하는 글로벌 엔지니어로 거듭나겠습니다.

 

6. 과거 본인의 의사결정 중 최선/최악의 결정 사례를 한 가지씩 기입해 주십시오.

먼저 최선의 선택은 부모님의 바람이 아니라 저의 적성과 흥미에 따라 대학 전공을 기계공학으로 결정한 것입니다. 부모님은 의대 진학을 원하셨습니다. 그러나 사람의 생명을 다루는 의료인이 자신의 직업에 확신과 소명의식이 없다면, 개인뿐 아니라 환자의 건강에도 바람직하지 않다고 생각했습니다. 그래서 저의 결정을 인정받기 위해 지속적인 설득 과정을 거쳤던 것입니다.

 

반면, 최악의 결정은 1학년 여름 방학 때 유럽 여행을 떠났던 것입니다. 여행 중 할머니께서 세상을 떠나셔서 임종을 지켜보지 못했기 때문입니다. 당시 할머니께서 건강이 좋지 않으셨는데, 설마 하는 마음에 그 사이 별일 있을까 하는 생각이 있었습니다. 하나뿐인 손자를 애지중지 하셨던 할머니의 마지막을 함께 해드리지 못한 것이 돌이킬 수 없는 아쉬움으로 남습니다.

 

7. 우리공사 근무자에게 가장 필요한 역량과 필요 없는 역량을 한 가지씩 근거를 들어 기술해 주십시오.

무엇보다 가장 필요한 역량은 자신의 직무에 관계없이 고객이 기업의 바탕이라는 사실을 깊이 인식하고, 항상 고객 입장에서 업무를 수행하는 서비스 마인드일 것입니다. 기업과 그 구성원이 역량이 아무리 탁월해도 고객의 니즈에 부합하게 발휘되지 않는다면 아무 소용이 없다는 점에서 고객 지향적 마인드와 그 실천은 필수적이라고 생각합니다.

 

가장 필요 없는 역량은 단순히 보여주기식의 스펙입니다. 스펙이 개인의 성실과 노력을 방증하는 자료로 활용되기도 하지만 결과적으로 도전적이고 창의적인 업무 수행능력과는 상관관계가 약하다고 생각합니다. 특히 자신이 향후 수행하게 될 업무와 전혀 상관없는 스펙 쌓기는 시간과 돈의 낭비로 생산적이지 못한 가장 비효율적인 일이라고 생각합니다.

 

8. 본인이 함께 일하고 싶은 사람과 일하고 싶지 않은 사람에 대해 각각 기술해 주십시오.

개인보다는 팀을 소중하게 생각하며 상대를 배려할 줄 아는 사람과 함께 일한다면 즐겁게 일할 수 있을 것입니다. 그리고 이런 희생과 배려의 마음을 가지고 이를 실천하는 사람들은 조화로운 팀워크를 만들 줄 안다는 점에서 업무 효율성 또한 배가되어 조직의 목표 달성에 긍정적인 역할을 해낸다고 생각합니다.

 

반면 조직의 목표보다는 개인의 목표를 더 우선시하고 우리보다는 나를 먼저 생각하는 사람은 비록 개인의 역량이 탁월하더라도 협력과 소통이 중요시되는 글로벌 경쟁 시대에 장기적인 관점에서 기업의 지속 가능한 성장에 바람직하지 않은 결과를 초래한다고 생각합니다.